海歸博士、上海德朗能動力電池有限公司總經(jīng)理陳瑤，2001年回滬創(chuàng)業(yè)，如今是行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的帶頭人。“在新能源領(lǐng)域打拼，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路上充滿艱辛，但我和我的團(tuán)隊(duì)在奉賢并不孤獨(dú)。”陳瑤說，金融危機(jī)時遇到資金困難，區(qū)有關(guān)部門及時擔(dān)保，使公司獲得了貸款支持；公司增產(chǎn)需要土地，有關(guān)部門又千方百計(jì)協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)了廠房擴(kuò)容，還積極引導(dǎo)公司向“兩頭在滬”企業(yè)發(fā)展。去年，經(jīng)奉賢區(qū)推薦，陳瑤成為上海市“千人計(jì)劃”首批160位海外引進(jìn)人才之一，獲得來自市、區(qū)財(cái)政及用人單位百萬元資助；年前，她又受邀參加了奉賢組織的高層次人才赴國外交流學(xué)習(xí)。令陳瑤感動的是，奉賢區(qū)的主要領(lǐng)導(dǎo)主動與自己的“小企業(yè)”結(jié)對，發(fā)展中遇到困難，她一個短信即有回應(yīng)……
以“敬奉賢人，見賢思齊”為精神動力的奉賢，對人才的渴求，還在不斷加碼。今年起，奉賢區(qū)人才工作升格，區(qū)委書記、區(qū)長擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長、常務(wù)副組長。“以先進(jìn)制造業(yè)為主的奉賢，正在謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展、快速崛起，建設(shè)成本的洼地、創(chuàng)業(yè)的天堂、幸福的家園。這個過程中，人才是關(guān)鍵一環(huán)。”奉賢區(qū)委書記時光輝說。
優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)，背后是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的結(jié)果。奉賢區(qū)在傾聽企業(yè)心聲時，了解到各層次人才的不同需求，針對各類人才的特點(diǎn)，出臺了八大政策。區(qū)委組織部副部長、人保局黨委書記吳梅介紹，這些政策的操作性更強(qiáng)，享受政策的輻射范圍更廣，標(biāo)準(zhǔn)也更細(xì)。
比如，激勵政策覆蓋的人群突破了以往僅限于高新技術(shù)、百強(qiáng)企業(yè)的人才，擴(kuò)大到了規(guī)模企業(yè)、稅收貢獻(xiàn)大的企業(yè)等。人才租房補(bǔ)貼，原來是每人每月200元，現(xiàn)以人才不同層次分為300元、500元和800元三檔，同時符合政策的人才購產(chǎn)權(quán)房，可享受6折優(yōu)惠，這無疑是政府狠下決心凝聚人才的有力舉措。針對生產(chǎn)制造業(yè)高技能人才緊缺的現(xiàn)狀，奉賢區(qū)還將政策充分向這部分人才傾斜。不久前，奉賢區(qū)首度評選表彰9名突出貢獻(xiàn)技師，政府給予每人5000元獎勵，再給企業(yè)1萬元，用于改善技師工作生活環(huán)境。被評為市首席、突出貢獻(xiàn)技師，將享受與高層次人才同等的激勵政策待遇。
“濱海賢人”產(chǎn)業(yè)科技人才計(jì)劃，將著力推進(jìn)海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)工程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高端人才支持工程和高技能人才培養(yǎng)工程，即”三高工程”。作為首個上海”千人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)園的前期準(zhǔn)備，除了上海市制定的落戶創(chuàng)業(yè)園從土地指標(biāo)、資金扶持等一系列優(yōu)惠政策外，奉賢區(qū)政府也出臺了配套政策。目前，奉賢已與12位中央”千人計(jì)劃”的高層次人才建立聯(lián)系。今天，姚力軍、楊光華、邱健、鄒波、顧軍、陳偉等6人將帶著他們的團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目，與奉賢區(qū)政府簽定合作意向。
